カンガルー出勤®

(商標登録済)

私たち一般社団法人 WOMAN EMPOWERMENT PLATFORM(通称WEP“ウェップ”)
では、子どもと会社に出社する、「カンガルー出勤®」を推進する活動を行っています。

カンガルー出勤

 

多くの女性は

「子どもを預ける」or「働くのを諦める」

この2択の選択肢の中で生きています。

育児休暇取得後、実際に多くのママたちが

「仕事も復帰して頑張りたいけど、
せめてもう少しだけ、この子の近くにいてあげたかった」

そんな想いを経験しています。

そこで、私たちが提案するのが

子連れで会社に出勤する、<カンガルー出勤®>という「#第3の選択肢」。

職場で子育てする”という選択肢がもしも当たり前にあったら。。

退職や転職を選ばない女性も多いのではないでしょうか?

子供とできるだけ長く、近くにいたい、と
強く願う女性の想いを叶えられるのではないでしょうか?

他にも、子供の心にも、社会にも、
良いことはたくさんあります。

「子どもを預ける」or「働くのを諦める」
or「カンガルー出勤する」

私たちはカンガルー出勤を積極的に推進していくことで、
「#第3の選択肢」を増やし、子どもたち残したい社会の実現を目指します。

このページをご覧になられている経営者幹部の方へ。

1度、カンガルー出勤制度を検討してみませんか?

この想いを共感してくださる女性へ。

私たちと一緒に、「カンガルー出勤」を言う選択肢を一緒に広めていきませんか?

ハッシュタグ

私たちはInstagram・Twitter・Facebook等のSNSで
「#カンガルー出勤」
を広めていきます!ぜひハッシュタグをつけて投稿をお願いします!

カンガルー出勤企業への会社見学にご案内

カンガルー出勤認定企業を実際にご見学いただけます。お問い合わせください。

代表理事の寺田が実際にカンガルー出勤を企業内へ導入した実際の経験を元に、 カンガルー出勤についてのご相談・サポート業務も行っています。
カンガルー出勤を検討したい企業・団体様はお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはコチラ