カンガルー出勤®
（商標登録済）
私たち一般社団法人 WOMAN EMPOWERMENT PLATFORM(通称WEP“ウェップ”)
では、子どもと会社に出社する、「カンガルー出勤®」を推進する活動を行っています。
カンガルー出勤
【カンガルー出勤を拡げよう！プロジェクトを発足しました】
カンガルー出勤とは、お子さんを連れて職場に出社できる「子連れ出勤」のことです。
この活動は「子供を中心に考える社会を作る」という考えのもと、子供を産みやすく、育てやすい環境を、職場から作っていこうという取組です。この活動にご賛同いただける方は、下記より署名登録をお願いいたします。
多くの女性は
「子どもを預ける」or「働くのを諦める」
この２択の選択肢の中で生きています。
育児休暇取得後、実際に多くのママたちが
「仕事も復帰して頑張りたいけど、
せめてもう少しだけ、この子の近くにいてあげたかった」
そんな想いを経験しています。
そこで、私たちが提案するのが
子連れで会社に出勤する、＜カンガルー出勤®＞という「#第３の選択肢」。
職場で子育てする”という選択肢がもしも当たり前にあったら。。
退職や転職を選ばない女性も多いのではないでしょうか？
子供とできるだけ長く、近くにいたい、と
強く願う女性の想いを叶えられるのではないでしょうか？
他にも、子供の心にも、社会にも、
良いことはたくさんあります。
「子どもを預ける」or「働くのを諦める」
or「カンガルー出勤する」
私たちはカンガルー出勤を積極的に推進していくことで、
「＃第３の選択肢」を増やし、子どもたち残したい社会の実現を目指します。
このページをご覧になられている経営者幹部の方へ。
１度、カンガルー出勤制度を検討してみませんか？
この想いを共感してくださる女性へ。
私たちと一緒に、「カンガルー出勤」を言う選択肢を一緒に広めていきませんか？
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「＃カンガルー出勤」
を広めていきます！ぜひハッシュタグをつけて投稿をお願いします！
カンガルー出勤企業への会社見学にご案内
カンガルー出勤認定企業を実際にご見学いただけます。お問い合わせください。
代表理事の寺田が実際にカンガルー出勤を企業内へ導入した実際の経験を元に、 カンガルー出勤についてのご相談・サポート業務も行っています。
カンガルー出勤を検討したい企業・団体様はお気軽にお問い合わせください。